Konsep Bakat

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Tujuan pengambilan

Kekayaan Shengyang yang paling berharga adalah pekerja yang memiliki semangat layanan dan rasa tanggungjawab, dan kompeten untuk jawatan syarikat dari segi kemampuan.

Dasar pengurusan

Kita harus mengenali keperluan orang, menghargai mereka, mengembangkan potensi mereka dan mendorong penciptaan mereka.

Objektif pengurusan - berorientasikan orang

Buat peluang yang adil untuk perkembangan individu pekerja.

Sediakan keadaan dan kemudahan yang baik untuk pekerja menerima maklumat baru, belajar pengetahuan baru dan menguasai kemahiran baru.

Bina pasukan kakitangan kelas satu dan perhatikan latihan berkualiti.

Memupuk rasa bangga dan kekitaan pekerja.